Workshop pràctic i participatiu on podràs compartir opinions i reflexions a la vegada que coneixes les aportacions del Model Orgànic en el món de l’empresa i la gestió d’equips.
“No aconsegueixo que algunes persones entenguin la necessitat de «fer millores» o «canvis». Sembla que alguns volen continuar fent allò que sempre han fet.»
«M’han ascendit a un càrrec de direcció per la meva experiència en el sector. Mai m’he format per a això.»
«He provat moltes activitats i maneres de treballar, però no aconsegueixo que el meu equip es comuniqui i coordini adequadament.»
«Tenim moltíssima rotació d’equip, Hi haurà alguna manera de retenir el talent en l’organització?»
Coneixent les teves resistències al canvi i com superar-les a través de l’autoconeixement i la comunicació apreciativa.
Entenent el conflicte com a part inherent a les relacions i disposant de diferents estratègies per a prevenir-lo i/o gestionar-lo de la forma més apropiada.
Diferenciant el Model Orgànic d’altres models existents i coneixent les seves estratègies de lideratge i desenvolupament.
Potenciant el treball en equip i implementant estratègies que s’ajustin a les dinàmiques canviants de la realitat.
El workshop està pensat per qualsevol d’aquests perfils:
Inscriu-te aquí per participar al workshop: